Relaciones de reconocimiento en escenarios de trabajo feminizados. Una propuesta de ejes de análisis a partir del caso de trabajadoras de la industria chilena del retail

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datacite.alternateIdentifier.citationCultura, Hombre, Sociedad (CUHSO), Vol.31, N°1, 77-105, 2021
datacite.alternateIdentifier.doi10.7770/CUHSO-V31N1.art2414
datacite.alternateIdentifier.issn2452-610X
datacite.creatorGuerra-Arrau, Rodrigo
datacite.creatorCalquín Donoso, Claudia Alejandra
datacite.date.issued2021
datacite.subjectReconocimiento
datacite.subjectTrabajo
datacite.subjectIndustria del retail
datacite.subjectMujeres operarias
datacite.subject.englishRecognition
datacite.subject.englishWork
datacite.subject.englishFemale operators
datacite.subject.englishRetail industry
datacite.titleRelaciones de reconocimiento en escenarios de trabajo feminizados. Una propuesta de ejes de análisis a partir del caso de trabajadoras de la industria chilena del retail
dc.coverageChile
dc.coverageSantiago
dc.date.accessioned2022-12-27T19:18:37Z
dc.date.available2022-12-27T19:18:37Z
dc.description.abstractEn este artículo se discute sobre las dinámicas de reconocimiento en empleos feminizados, en particular en el sector de los servicios. En base a la teoría del reconocimiento de Honneth y otros autores, se presentan tres ejes de análisis de las dinámicas de reconocimiento conformadas tanto a partir de par-ticulares configuraciones sociotécnicas del trabajo, como en función de estruc-turas sociales de género y clase. Se toma como caso los colectivos de cajeras de grandes cadenas de supermercado y vendedoras de tiendas por departamentos en Santiago de Chile.
dc.description.abstractThis article discusses the dynamics of recognition in feminized jobs, particularly in the service sector. Based on the theory of recognition by Honneth and other authors, three axes of analysis of the dynamics of recogni-tion are presented, formed both from socio-technical configurations of work and as a function of social structures of gender and class. The group of cashiers from large supermarket chains and department store saleswomen in Santiago de Chile is taken as a case.
dc.identifier.urihttps://repositoriodigital.uct.cl/handle/10925/4948
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Católica de Temuco
dc.rightsObra bajo licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional
dc.sourceCultura, Hombre, Sociedad (CUHSO)
dc.title.alternativeRelations of recognition in feminised work scenarios. A proposal of axes of analysis based on the case of female workers in the Chilean retail industry
oaire.resourceTypeArtículo de Revista
uct.catalogadorbcm
uct.comunidadCiencias Sociales
uct.facultadFacultad de Ciencias Sociales y Humanidades
uct.indizacionDOAJ
uct.indizacionLatindex
uct.indizacionREVISTA UCT
uct.indizacionRebiun
uct.indizacionSCIELO
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Guerra-Arrau_Calquín _Relaciones_CUHSO_2021_Vol31n(1)_77-105.pdf
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