Regulación de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de Iberoamérica. Una evaluación desde la convención

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datacite.alternateIdentifier.citationRevista chilena de derecho, Vol. 48, N° 3, 25-54, 2021
datacite.alternateIdentifier.doi10.7764/R.483.2
datacite.creatorDiaz Garcia, Luis Ivan
datacite.creatorBastias Parraguez, Cecilia
datacite.creatorAlarcon Garcia, Sofia
datacite.creatorRitz Parra, Kevin
datacite.date2021
datacite.subjectDerecho comparado
datacite.subjectIberoamérica
datacite.subjectPersonas con discapacidad
datacite.subjectInclusión laboral
datacite.subject.englishLabor inclusion
datacite.subject.englishPersons with disabilities
datacite.subject.englishComparative law
datacite.titleRegulación de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de Iberoamérica. Una evaluación desde la convención
dc.coverageChile
dc.date.accessioned2022-06-06T21:30:41Z
dc.date.available2022-06-06T21:30:41Z
dc.descriptionEste artículo es producto del proyecto Fondef: ID19I10360, financiado por el Fondo de Fomento al Desarrollo Científico y Tecnológico (FONDEF) de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) de Chile.
dc.description.abstractLos países Iberoamericanos han ratificado la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. La Convención establece obligaciones en materia de trabajo y empleo para los Estados Parte. Entre ellas, obligaciones legislativas. Esta investigación explora el grado de cumplimiento de estas obligaciones legislativas en Iberoamérica. En particular, en tres aspectos relativos a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado: las condiciones de selección, la incorporación al empleo, y las condiciones de acceso y del puesto de trabajo.
dc.description.abstract Ibero-American countries have ratified the Convention on the Rights of Persons with Disabilities. The Convention establishes obligations in matters of work and employment for the States Parties. Among them, legislative obligations. This research explores the degree of compliance with these legislative obligations in Ibero-america. In particular, in three aspects related to the labor inclusion of people with disabilities in the private sector: the selection conditions, incorporation into employment, and the conditions of access and of the job.
dc.identifier.urihttps://repositoriodigital.uct.cl/handle/10925/4582
dc.language.isoes
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Chile
dc.rightsObra bajo licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0
dc.sourceRevista chilena de derecho
dc.title.alternativeREGULATION OF THE LABOR INCLUSION OF PERSONS WITH DISABILITIES IN THE PRIVATE SECTOR OF IBEROAMERICA. AN EVALUATION USING THE CONVENTION
dspace.entity.typePublication
oaire.resourceTypeArtículo
uct.carreraDerecho
uct.comunidadCiencias Sociales
uct.facultadFacultad de Ciencias Jurídicas
uct.indizacionSCIELO
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Díaz_Bastías_Alarcón_Ritz_Regulación_2021.pdf
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Derecho